义务兵基本工资

韩国国军的军人分为义务兵和职业军人。韩国男性20到30岁就要强制服兵役。以韩国陆军为例子，陆军的义务期为18个月，新兵服役满时间就可以晋升一级，晋升到兵长就可以退役了，具体服役期时间为二等兵2个月，一等兵6个月，上等兵6个月，兵长4个月。

最早李承晚政府以服役是士兵的职责为借口，一直压低士兵的工资，引起了士兵的不满情绪爆发。到了朴正熙政府这种情况有所改善，但只是把职业军人的工资提高到正常水平，但义务兵的工资还是很低。随后历届政府都在连年增加义务兵的工资，但总体上还是低于社会最低工资水平。

义务兵的工资低也是韩国男性不愿意服兵役的主要原因之一。

备注：括号内为韩元换算后的人民币工资

朴槿惠政府时期，义务兵基本工资最高是2017年，为二等兵16.4万韩元（900），一等兵17.7万韩元（971），上等兵19.5万韩元（1070），兵长21.6万韩元（1186）。2017年韩国社会最低月收入为135.2万韩元(7427)，兵长基本工资仅相当于最低月收入的16%。

文在寅政府时期，义务兵月薪最高是2022年，为二等兵51万（2801），一等兵55.2万韩元（3032），上等兵61万（3351），兵长67.6万（3713）。可以看到经过五年，义务兵月薪都增长了三倍之多，但兵长基本工资还是低于同年最低月收入，仅相当于35.3%。

来到2023年的尹锡悦政府，二等兵60万（3295），一等兵68万（3735），上等兵80万（4394），兵长100万（5492）。只是经过一年，义务兵基本工资已经大幅度增加，兵长甚至增了将近40万之多，但兵长基本工资只相当于同年最低月收入的49.7%，要达到最低收入水平还任重道远。

职业军人基本工资

韩国陆军从士官（韩语叫副士官）就是职业军人了，其中元士（军士长）是士官中资历最高的，通常有25到30年的军龄；准尉属于技术型军官，不属于士官和军官之列，准尉可以一直服役到55岁退休，在维修和运输部队中，有很多30多军龄的老准尉。以下为各军衔的月薪：

下士：177万-229.9万（9723-12628）

中士：219.6万-472.6万（12049-14957）

上士：225.9万-506.4万（12394-27784）

元士：326.5万-566.4万（17914-31076）

准尉：323.9万-676万（17771-37090）

少尉：178.5万-304.9万（9794-16729）

中尉：195.4万-373万（10721-20465）

上尉：251.8万-529.6万（13815-32514）

少校：304.4万-621.8万（16701-34116）

中校：369.5万-708.6万（20273-38879）

上校：420.3万-759.7万（23060-41682）

准将：517.8万-759.9万（28410-41693）

少将：548.8万-765.9万（30111-42022）

中将：850.1万（46642）

上将：865.5万（47487）

津贴

上面提到的月薪是韩国军人的基本工资，还有就是给军人按月发放的津贴，包括以下内容：

1.交通津贴

交通津贴是发放给军人因公出行的费用，除了准将以上配有政府公车不发放外，其他军官和士官都可以享受交通津贴，交通补贴是韩国公务员中只发放给军人的一种补贴，最初也发放给政府公务员，但2011年起，由于交通津贴和家庭津贴已纳入基本工资，因此不再向普通公务员发放。

上校：20万（1097）

中校，少校和上尉：14万（768）

准尉，元士和上士：13万（731）

中尉，少尉和中士：12万（685）

下士：7万（384）

2.生活津贴

和交通津贴一样，生活津贴也是只有韩国军人才能享受到的福利。生活津贴按月发放，以弥补基本工资中的不足。

生活津贴是按照每月基本工资的16.7%发放，也就是说基本工资越高，生活津贴越高。

3.工作津贴

工作津贴是完成对应职级工作的津贴，军衔越高，工作津贴也就越高

上将：142万（7797）

中将：95万（5213）

少将：90万（4939）

准将：75万（4116）

上校：65万（3567）

中校：50万（2774）

少校：40万（2195）

上尉：25万（1372）

准尉：18万（988）

元士：15.5万（851）

上士：14万（768）

中尉，少尉和中士：12.5万（686）

下士：9.5万（521）

4.假日津贴

假日津贴在农历新年和秋夕节（韩国版的中秋节）发放。津贴发放在节日所在的月份中，一年两次，金额为基本工资的60%，相当于一年可以多拿一次120%的基本工资。

5.年假津贴

韩国军人都享有21天的年假，如果没有用完年假，就可以获得年假津贴，具体计算方式为：（基本工资 × 86%)/30）×剩余年假天数。

不同军种补偿年假天数会有上限，比如陆军为19天，空军为18天，海军为12天。这个补偿天数并不是固定的，而是根据一年军种的剩余预算和人员数量决定的，如果军种预算剩余较少，则可以补偿天数更少；如果未用年假的军人数量多，则补偿天数也会相应减少。

6.勤劳津贴

勤劳津贴是对韩国军人过去一年履行职责的奖励，每年发放两次，1月和7月各一次。勤劳津贴按照服役时间换算成基本工资比例发放，服役10年及以上的军人相当于多领取一次基本工资：

不满1年：不支付

2年以下：每月基本工资的5%

3年以下：每月基本工资的10%

4年以下：每月基本工资的15%

5年以下：每月基本工资的20%

6年以下：每月基本工资的25%

7年以下：每月基本工资的30%

8年以下：每月基本工资的35%

9年以下：每月基本工资的40%

10年以下：每月基本工资的45%

超过10年：每月工资工资的50%

7.餐费津贴

包括韩国军人在内的公务员每月都可以领取固定数额的餐费津贴，金额为13万（713）。通常军人在部队里就餐，每餐都需要自己付费或填写餐费扣除表。不过因为每餐费用只有3000韩元（16），所以每月固定餐费补贴也就够了。PS：难怪说韩国军队伙食差，餐费标准真的低。

8.绩效奖金

绩效奖金是对军人过去一年取得成绩的奖励。有人会纳闷为什么军人会有绩效，其实绩效奖金是由指挥官的年度评估决定的。由于军人没有资格领取绩效工资，所以每年发放一次绩效奖金，少将以下军人有资格领取，绩效奖金是根据军衔基本工资比例发放。

S级（前20%）：基本工资的215%或以上

A 级（20%到60%）：基本工资的150%

B 级（60%到90%）： 基本工资的90%

C 级（最后10%）：无

9.家庭津贴

家庭津贴是根据军人家庭情况每月发放的津贴，子女越多，发放的津贴也就越多，这也是政府鼓励生育的措施之一。

配偶：4万（219）

第一个孩子： 2万（109）

第二个孩子：6万（329）

第三个及以上孩子：10万（548）

10.住房津贴

住房津贴只发给军人和海外公务员。但是服役不满3年的下士，少尉和中尉无资格领取住房津贴。有资格领取住房津贴的有：

毕业于军事学院的军官

毕业于空军航空学院的军官。

申请并被任命为长期服役的军法审判军官。

从短期服役军官和军士中遴选出的长期服役军官和军士。

完成飞行培训课程并获得飞行员资格的海军或空军军官。

以上人员服役满3年就可以领取住房津贴，住房津贴每月为8万（439）。住房津贴最高只领取到上校军衔。

11.加班费

加班费是军人下班后继续工作的补偿费用，每月20日支付，同时还会有定额餐补。计算方法如下：

（（基本工资 × 0.65）/ 209）× 1.5× 加班小时数

加班费只发放到上尉军衔为止，此外每个月最多只批准57小时的加班，如果军人加班时间超过40小时，就需要自己证明加班的正当理由。

工资例子

如果你是一名上尉，现年36岁，服役10年，绩效S，无家庭，无加班和无剩余年假，那你的工资计算如下：

每月发放金额

基本工资：370万

交通补贴：14万

生活津贴：61.7万

工作补贴：25万

餐费津贴：13万

家庭津贴：无

住房津贴：8万

加班费：无

总月薪：491.7万（26985）

每年发放金额

勤劳津贴：333万

假日津贴：444万

年假津贴：无

绩效奖金：795.5万

总年薪为：7472.9万（41.01万）

平均月薪：622.74万（34177）

资料来源：2023年韩国军人工资表

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