AI时代，如何提升求职竞争力

   本报电(记者周姝芸)近日，2027领英中国秋季校招节启动，超30家企业与科研机构为毕业生提供多门类岗位。

  如今不少同学会用AI准备简历，筛选简历时企业看重什么？海尔集团人才吸引平台负责人李文佳说：“简历最重要的是写清楚做了什么、解决了什么问题、拿到了什么成果。AI让基础技能更容易获取，我们核心看学习力、自驱力和创新力。”

  宁德时代相关负责人表示，企业更看重应聘者对相关方向的兴趣以及愿意学习、钻研的内在动力。面试时大家可以大胆展示真实的自己，真诚更能打动面试官。

  领英中国相关负责人表示，未来企业的人才竞争优势，不只是拥有多少优秀人才，还包括能否更早发现新的技能需求、更准确地判断人才潜力，并判断哪些能力需要招聘、哪些需要培养、哪些工作可以由人工智能完成。