澳大利亚悉尼一家大型房地产开发商倒下后，留下的不只是数十亿澳元债务，还有一批迟迟拿不到工资的员工。11月9日，巴特拉集团的前员工公开讲述了失业后的处境。约200人正在联合追讨欠薪和相关福利，其中有人被拖欠高达8万澳元。公司进入破产管理程序已经两个多月，员工却连自己究竟能拿回多少钱都不知道，部分外籍员工甚至面临失去签证、被迫离开澳大利亚的风险。

贾格迪普·辛格曾是巴特拉集团的一名雨水排放工程师，在这家公司工作了整整九年。他原本以为，多年的工作经历至少能够换来稳定的收入，没想到公司突然陷入财务危机。按照辛格的估算，企业拖欠他的工资及其他应得款项累计约8万澳元。如今工作没了，钱也没拿到。更让他无法接受的是，负责处理公司债务的管理人员迟迟无法给出明确答复，他甚至不知道这些钱是否还能追回。

巴特拉集团曾是悉尼规模较大的住宅房地产开发商之一，业务涉及多个住宅项目，尤其集中在悉尼西北部地区。今年8月25日，这家企业因严重财务问题进入自愿管理程序，当时披露的债务总额至少达到34亿澳元。如此庞大的债务规模，使其成为澳大利亚近年来较为复杂的房地产企业财务危机之一。对于失去工作的员工而言，企业究竟欠了多少债并不是最紧迫的问题，眼下的生活开支才是难关。

事实上，在公司正式进入管理程序之前，内部已经出现异常。十多名前员工透露，企业此前数月便存在工资发放不规律、工资单缺失等问题。随着财务状况不断恶化，员工开始担心收入能否正常到账。今年9月，企业曾依靠贷款机构提供的短期资金维持部分运营，但这笔钱并没能从根本上解决问题。员工陆续被停职，部分建筑项目停工，昔日规模庞大的开发商逐渐失去了正常运转的能力。

失业之后，一些员工一直没能找到新的全职工作，只能依靠此前积攒的存款维持生活。还有人不得不向亲友借钱，支付日常开销。约200名前员工最近联合起来，要求破产管理机构提供完整的欠薪明细和处理进度。辛格表示，大家并不是要求管理人员自己掏钱补发工资，只希望能够及时获得透明、准确的信息，弄清楚公司到底欠了什么，以及自己的合法权益将如何处理。

根据今年9月提交给新南威尔士州最高法院的宣誓文件，负责巴特拉集团事务的管理机构德勤以外的专业机构Teneo估算，员工相关债权索赔金额约为600万澳元。这笔款项涉及工资、养老金缴款和休假待遇。面对员工的追问，管理机构承认核算工作出现严重延误，原因包括大量纸质劳动合同和已经过时的工资管理系统，工作人员必须进行人工调整和反复核查，才能确定具体的欠款金额。

对普通员工而言，失业和欠薪已经足够令人头疼，但持有临时工作签证的外籍人员还面临另一层风险。一名化名阿尔琼的绘图员三年前从海外来到澳大利亚，依靠雇主担保的482类签证工作。如今公司倒闭，他估计还有约1万澳元的应得款项没有结清。失去工作后，他一直尝试寻找愿意提供签证担保的新雇主，但进展并不顺利。如果无法解决身份问题，他可能不得不离开澳大利亚。

阿尔琼最担心的并不只是重新找工作。他表示，自己为公司付出了多年劳动，理应拿回尚未支付的报酬。可一旦因为签证问题被迫离境，继续追讨欠款将变得更加困难。澳大利亚设有公平权益保障计划，为符合条件的企业倒闭受影响员工提供一定救济，但持临时签证的人员不符合该计划的申请资格。这意味着，阿尔琼等外籍员工能否拿回钱，仍要看企业后续破产处理的结果。

另一名前员工凯莉也陷入了类似困境。她在巴特拉集团从事建筑绘图工作近两年半，同样持有482类工作签证，并且正在等待雇主担保永久居留申请的审批。她估计公司拖欠了自己约七周工资，此外还有尚未支付的养老金及其他福利。如今雇主陷入危机，永久居留申请和继续留澳工作的前景都出现变数。凯莉说，自己的职业经历、专业知识以及这些年建立起来的生活都在澳大利亚。

值得注意的是，凯莉等多名前员工曾使用一家名为兄弟移民与教育服务公司的机构办理相关事务。这家移民机构的共同所有者之一拉金德尔·莫汉，同时也是巴特拉集团的联合创始人。该机构登记的营业地址与巴特拉集团总部相同，不过并未被列入此次进入破产管理程序的企业名单。对于依靠雇主担保签证留下的员工来说，房地产公司的经营危机已经直接影响到个人的居留安排。

管理机构Teneo表示，理解前员工的担忧，并将处理欠薪及相关福利列为优先事项，但现实情况并不乐观。巴特拉集团目前没有足够资金，预计至少六个月至一年内无法支付全部未结清款项。按照澳大利亚现行安排，员工通常需要等企业进入清算程序后，才能申请政府的公平权益保障计划，而巴特拉集团目前仍处于自愿管理阶段，因此不少人暂时无法通过这项渠道获得救济。

Teneo正在与澳大利亚联邦政府沟通，希望允许符合条件的员工提前申请保障款项，并期望今年12月初能够得到批准。但这仍是一项尚未落实的安排，并不意味着员工届时一定能拿到钱。与中国劳动者可以通过劳动监察、劳动仲裁等渠道主张欠薪权益相比，澳大利亚这起案件反映出的困境在于，企业进入复杂的破产管理程序后，即便员工享有一定的优先受偿权，也不代表工资能够立即兑现。

悉尼大学法律教授、破产事务专家杰森·哈里斯指出，即使企业已经进入管理程序，员工仍有权获取劳动记录和工资信息。他认为，处理时间过长，可能是因为企业缺乏资金、缺少完整资料，或者两种情况同时存在。按照澳大利亚破产法律，部分员工债权的受偿顺序高于普通无担保债权，但最终能拿回多少，仍取决于企业可供分配的资金。截至目前，巴特拉集团没有回应媒体的置评请求。

新南威尔士州最高法院已经将巴特拉集团第二次债权人会议的期限延长至2027年9月，意味着相关处理程序还可能持续相当长一段时间。辛格对此表示，员工不能一直等上一年，最后却被告知什么都拿不到。随着圣诞节临近，其他人开始安排假期，而这些失业员工考虑的仍是如何追回自己的工资。企业留下了至少34亿澳元的债务，约200名前员工如今还在等待一份明确的欠薪答复。

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