1）这两天，网上关于中科院上海有机化学研究所生物与化学交叉研究中心（张江）主任袁钧瑛老师的讨论比较多。我个人觉得，大家可以观点不同，视角不同，但是，还是应该坚持理性讨论，不要对袁钧瑛老师搞人身攻击，同时，尽可能接着这个话题，把如何更加科学、有效地引进外籍人才的问题研究清楚，这才是一种建设性的态度。

2）袁钧瑛老师1958年生于上海，网传是1977年上海高考理科的第一名，考入了复旦。后来，她通过CUSBEA中美联合招生项目公派赴美，在哈佛、MIT从事细胞凋亡研究，是细胞死亡领域国际权威，成果写入教科书，导师霍维茨凭相关研究获诺奖。从2012年起，袁钧瑛老师牵头筹建中科院上海有机化学研究所生物与化学交叉研究中心（张江），初期两头跑。到2020年，袁钧瑛老师62岁时，她辞去了哈佛终身教职，全职回国担任该中心主任。2023年，她当选中国科学院外籍院士。2026年9月，她又获世界顶尖科学家协会生命科学或医学奖。

3）目前，网上对于袁钧瑛老师的质疑主要来自两个方面：第一，她早年通过国家公派留学项目出去，后来却滞留国外，甚至加入了美国籍，这肯定是违规的，同时，也是一个“道德污点”；第二，她在退休年龄回到国内，到底还能有多少科研能力？到底还能为中国的科研做出多大的贡献？她的回来，会不会挤压中国本土中青年科学家的发展空间？

4）对于第一个问题，我想大家没什么争议，即便是放在今天，一个人通过公费留学项目出去了，最后滞留国外，甚至加入美国籍，这都是不被接受的，甚至要付出相应的代价。

5）但是，对于第二个问题，现在却有不同的看法。一些网络大V朋友认为，一个科学家学术黄金年龄是在中青年时期，到了60多岁，已经过了这个黄金期，不太可能再做出什么开创性贡献。我个人的看法是，这个基本判断是没错的，但是，一个过了学术黄金期的科学家，不太可能做出什么开创性的学术贡献，并不等于她就不能再做出贡献了。像袁钧瑛老师这样的顶级科学家，她的学术视野、研究经验、国际学术资源等，大概率还是一笔宝贵的资源。对于很多学生、青年科研人员来说，跟着袁钧瑛老师一起干，“名师出高徒”的可能性不小。

6）我们为什么要认真讨论袁钧瑛老师的问题，就是因为，我们如何对待这样一个科学家，具有一定的标杆意义、示范意义。也恰恰是因为如此，我们才要回归理性，不要急于争论对错，而是要把本质问题想清楚。

7）我个人觉得，至少在现阶段，甚至接下来5-10年，我们如果有机会从全球范围内引入顶尖科学家，我们还是要抓住机会。即便是那些到了退休年龄的科学家，只要成本、代价可以接受，我们还是要把他们请进来。但是，请进来的目的不是为了装扮门面，也不是为了搞引进人才的政绩工程，更不是为了制造“偶像”，而是要精准、科学、有效地利用这些老科学家的经验、智慧和资源。简言之，就是不要迷信这些老科学家，不要因为迷信这些老科学家而对本土的中青年科学家信心不足，减少、放弃对本土中青年科学家的支持。在引入这类老科学家的时候，一定要事先“想清楚”，这些老科学家能干什么、不能干什么，最终要发挥其所长，避免其所短。这其实就是一个如何把引进国外高水平人才的工作做得更加精准、科学、务实、有效的问题。

8）对于袁钧瑛老师，我相信，国家有关部门在决定引进她的时候，在决定给予她各种职位、荣誉的时候，一定是算过账的，这个账其实就是如何看待她早前滞留美国不归的问题？如何看待她今天对帮助中国提高科研水平的价值？如何看待引进她对于其他身在国外的科学家的示范效应？如何看待她被引入后，可能对本土科学家产生的“挤压效应”？我相信，国家有关部门是经过审慎、科学的论证的，结论应该是，引入袁钧瑛老师的正面价值远远大于负面影响。

9）我个人不建议就袁钧瑛老师早年滞留美国不归的问题搞道德大批判，这个问题应该说，值得说，但只要我们经过综合判断，引进袁钧瑛老师的正面价值大于负面影响，我们就不要过多纠结这一问题。而且，从当事人的角度来看，从有其他类似经历但正在考虑是否回国的科学家的视角来看，过多的道德批判，反而会产生一种“让人心寒”的感觉，会对那些国际顶尖科学家到中国来工作产生阻力。

10）最后，说一下求同存异：

第一，过去几十年，中国科研水平得到了极大的提高，这主要是中国本土教育和中国本土科研人员努力的结果，当然，这背后是社会主义的制度优势。

第二，具体到目前这个阶段，我的判断是5-10年左右，中国科研在部分尖端领域仍与国外顶尖水平有些差距，这个差距主要体现在学术视野、学术经验和学术资源上，而不是基础的学术能力上。所以，在这个阶段，我们依然要考虑引入一部分真正顶级的国际专家，但是，在引入这些专家的时候，一定要经过科学、充分的论证，一定要想清楚，这个科学家能做什么、不能做什么，要精准、有效、充分发挥他们的长处，而不是搞政绩工程或偶像崇拜。

第三，任何时候，都要对中国本土中青年科研人才加以信任、委以重任，特别是对那些人品好，不争权夺利，真正潜心学术研究的中青年人才，要给信任、给资源、给项目、给支持。更重要的是，要加大力度清除国内学术圈中的各种腐败问题，打击各类唯利是图的“学阀”，给中青年科学家营造一个风清气正、有利于他们发展的大环境。

第四，对于引进国外高水平人才的工作，要进行动态评估，不能搞“一刀切”，要适时总结经验教训，要适时查漏补缺，让这项工作从良好的初衷转变为良好的结果和效应，并在当前这个阶段过后，随着本土科研人才群体性崛起，逐渐减少用特殊手段、超常规条件引进国外人才的做法，最终回归到对国际人才和国内人才坚持用同一把尺子衡量，做到一视同仁的常态化管理。

第五，现阶段，袁钧瑛老师有其价值，也正在做出实实在在的贡献。网络大V朋友们可以讨论她当年滞留美国不归的问题，也要深入去了解她当前真实的工作状态、同行评议、团队成员的反馈，不要搞上纲上线式大批判，更不要对袁钧瑛老师搞人身攻击。网络大V在网上很有影响力，千万不要带动普通网民对袁钧瑛老师搞“网暴”。

这是我的一家之言，仅供参考。