来源：环球市场播报

11月9日，英国招聘与就业联合会（REC）及毕马威（KPMG）公布的调查显示，英国10月就业市场再度走弱，正式员工招聘四个月来首次出现萎缩，但新入职员工的起薪增长有所加快。正式员工招聘指数从9月的50.9降至10月的46.6，创今年5月以来最低水平；临时员工招聘指数也从50.9降至48.9，为3月以来首次跌破50荣枯线。

调查显示，企业对经济前景及成本上升的担忧，是招聘活动放缓的主要原因。不过，正式岗位空缺数量的降幅已收窄至2024年8月以来最小，临时岗位需求则小幅增加，同时正式及临时岗位的求职者供应均有所上升。调查于10月12日至26日期间进行，覆盖约400家招聘及就业咨询机构。

毕马威英国高级合伙人Jon Holt表示，企业正在评估政府最新预算措施能否提供足够的稳定性，以应对外部压力及成本上涨。他警告，随着英国央行继续加息、未来数月通胀预计进一步上升，此前就业市场出现的复苏迹象可能停滞。

英国央行上周将基准利率上调25个基点至4%，并警告如果美伊冲突持续，可能需要进一步加息。投资者目前预计，英国央行2027年至少还将加息两次，每次25个基点。在劳动力需求走弱的同时，工资增长仍保持压力，令英国央行面临控制通胀与支持经济增长的双重挑战。