一、招聘计划

本次招聘实行全市统一公开招聘、统筹分配，共招聘专职社区工作者20名。具体单位、岗位与人数等详见《2026年嵊州市专职社区工作者公开招聘计划表》(附件1)。

二、报名条件

(一)应聘人员应符合下列条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强;熟悉计算机基本操作，热爱社区工作、安心基层岗位，具有公益品格和为民服务精神，具备一定沟通协调及独立工作能力;身体健康，能够适应岗位工作需要。

2.具有嵊州市户籍(以2026年11月17日户口所在地为准)。2026年度退伍、户籍尚未迁回嵊州市的大学生退役士兵，须提供从嵊州市应征入伍公民的《入伍通知书》及《退出现役证书》。

3.年龄18至35周岁(1990年11月17日至2008年11月16日期间出生)，中共党员(含预备党员)或持有《社会工作者职业资格证书》的人员可放宽到40周岁(1985年11月17日至2008年11月16日期间出生)，以身份证出生日期为准。

4.具有国家承认的国民教育系列大专及以上学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外学历须经教育部中国留学服务中心认证。

5.应聘人员须在2026年11月17日前取得岗位所需的学历证书和相关的资格证书(证明)。

6.面向大学生退役士兵招聘的对象为：从嵊州市应征入伍的普通高校毕业生退役士兵。普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专及以上毕业证书的人员。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘

1.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.正在接受立案审查的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒人员;

5.现役军人;

6.自2019年6月30日以来从我市专职社区工作者岗位辞职或被解聘的人员;

7.嵊州市在岗专职社区工作者;

8.在普通高校就读的人员，在普通高校脱产的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历证书报考;

9.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。

三、招聘方法和程序

按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。本次报名及笔试准考证、面试通知书领取均须应聘人员本人办理，不接受代报名、代领。

(一)报名、资格审查

1.现场报名及审核时间：2026年11月17日9:00-17:00。

2.现场报名及审核地点：嵊州市科创大楼B座1楼大厅(嵊州市浦口街道浦南大道388号)。

3.报名资料(请按照以下顺序整理、装订)：

(1)《2026年嵊州市公开招聘专职社区工作者报名表》(附件2)，并张贴一寸近期蓝底免冠证件照;

(2)本人有效期内第二代身份证原件及复印件(正反面);

(3)户口簿原件及复印件(首页及本人页);

(4)学历证书原件及复印件;

(5)本专业在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学信网https://www.chsi.com.cn/);

(6)中共党员(含预备党员)须提供党组织关系所属单位证明原件及复印件;

(7)应聘面向大学生退役士兵岗位的人员须提供应征公民《入伍通知书》、《退出现役证书》原件及复印件;

(8)《社会工作者职业资格证书》原件及复印件(附加分)。

除按上述要求外，下列应聘人员还须提供以下资料：

留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历认证书原件及复印件;委培生还须出具委托培养单位同意报考的书面证明原件及复印件。

(二)领取笔试准考证

参加笔试人员须由本人凭有效期内第二代居民身份证原件领取笔试准考证，身份证过期或遗失的，可使用临时身份证、市民卡代替。领取时间：2026年11月26日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00;领取地点：嵊州市科创大楼B座1楼大厅(嵊州市浦口街道浦南大道388号)。

未按规定时间领取的视为自动放弃。

(三)笔试

笔试定于2026年11月28日上午举行，科目为《综合基础知识》，考试时长150分钟，满分100分。笔试范围包含综合基础知识、社会工作相关专业知识等，试题采用客观题与主观题相结合形式。考试具体时间、地点以笔试准考证为准。考生参加笔试，须携带笔试准考证和有效期内第二代居民身份证原件，身份证过期或遗失的，可使用临时身份证、市民卡代替。

根据招聘计划按1:3比例从高分到低分确定面试对象。岗位达到开考条件但面试对象不足规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

附加分：

1.持有初级《社会工作者职业资格证书》者，笔试成绩加1分;持有中级及以上《社会工作者职业资格证书》者，笔试成绩加3分。

2.应聘人员所学专业为“社会工作”专业的，学历层次为大专笔试加1分、本科笔试加3分、硕士研究生笔试加5分。加分对象仅限毕业证书专业名称为“社会工作”的考生，专业名称相关、相近的其他专业，一律不予加分。

3.单项附加分取最高值，不可累加。附加分1、2可累计加分。

(四)面试

面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格线60分。面试不合格人员，不列入体检、考察对象。入围面试人员未按规定时间、地点参加面试，或无法当场提供面试通知书及有效期内第二代居民身份证原件(身份证过期或遗失的，可使用临时身份证、市民卡代替)的，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。

面试结束后，按笔试成绩(含附加分)、面试成绩4：6计算总成绩。若总成绩相等，按照附加分、面试成绩、笔试成绩(含附加分)的顺序，以成绩高的排位在前。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定。体检、考察工作参照公务员标准执行，体检费用由考生自理。体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察工作由招聘单位负责。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。出现放弃体检、放弃考察或体检、考察不合格情形的，在拟聘用人员公示前，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察时间另行通知。

四、公示聘用

考察工作结束后，考察合格人员确定为拟聘用对象，在嵊州人才网(www.szrcw.com.cn)公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由招聘岗位所属单位按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与专职社区工作者签订劳动合同，试用期6个月。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。劳动合同存续期间，薪酬及福利待遇按相关规定执行。

拟聘用人员收到聘用通知后，须在规定时限内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。已就业人员须先行与原工作单位解除聘用(劳动)关系，方可办理聘用手续;逾期无法报到，或经查实不符合应聘资格、聘用条件的，取消聘用资格。

五、注意事项

(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，报名过程中填写的所有信息及提交的全部资料必须真实、有效，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一经发现，取消其应聘资格。

(二)岗位所列学历、专业条件，由招聘单位结合岗位特点，参照《2027年浙江省公务员招考专业参考目录》(附件3)设置。

(三)已与其他用人单位签署劳动合同的，在办理入职手续前应与前单位解除劳动关系，并提供原单位的解除(终止)劳动关系证明。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和省有关规定执行。

(五)聘用后原则上最低服务年限不低于5年。

(六)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构或个人举办考试辅导培训班。社会上凡有以本次招聘考试命题组、专项培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘组织单位及本次考试无关。

(七)本公告未尽事宜由各招聘单位负责解释。

请广大应聘人员仔细阅读本公告，及时关注嵊州人才网(www.szrcw.com.cn)发布的相关信息。

咨询电话：

浦口街道：0575-83275863，联系人：张同志

三江街道：0575-89303393，联系人：胡同志

剡湖街道：0575-83110830，联系人：夏同志

鹿山街道：0575-83201407，联系人：杨同志

甘霖镇：0575-83276374，联系人：梁同志

社会工作部：0575-83831926，联系人：魏同志

咨询时间：

工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00

附件1：《2026年嵊州市专职社区工作者公开招聘计划表》

附件2：《2026年嵊州市公开招聘专职社区工作者报名表》

附件3：《2027年浙江省公务员招考专业参考目录》

一、招聘计划

本次计划招聘部分机关事业单位编外工作人员36名，村居社保协理员2名。

二、招聘条件

遵纪守法，品行端正，愿意履行机关事业单位编外工作人员的义务。

报考人员应具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1。

考生需提供的证件(证明)原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

三、招聘程序

(一)报名审核

1.时间和地点：2026年11月13日(周五)，各单位的报名审核时间、报名审核地址和联系电话，详见附件1。请考生本人在规定时间内到各自意向单位规定地点进行报名审核。现场报名及审核须考生本人前来，不得代报。请考生务必仔细阅读公告、附件1和附件2中的相关内容。

2.报名手续：现场报名审核时，考生须提交报名表(一式一份，附件2自行下载打印)、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、退伍证等以及其他报考职位所需的相关证件(证明)原件及复印件(一式一份)，近期免冠1寸正照1张(贴于报名表上)。以上证明材料需要在2026年11月13日前取得。户籍确认以2026年11月13日的户口所在地为准。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

有工作经历要求的岗位，提供社保证明即可，工作年限经历计算到2026年11月13日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

3.报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。

4.同一职位报名资格审核通过人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已资格审核通过的人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，取消报考资格。

(二)笔试

1.考试科目：综合基础知识。

2.准考证打印时间、笔试时间和地点另行通知。请及时关注柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目(http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html)相关通知。

3.考试范围：具体包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时政热点(2026年6月--2026年10月)、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。

4.综合基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试成绩公布在柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目

(http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html)。招考人数在3人及以下的职位，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。因应聘人员放弃面试或未按时领取面试通知书而产生的缺员,在该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。递补人员公告后，因放弃递补资格、未按时领取面试通知书等情况而产生的缺员不再递补。

5.报考柯桥区人民法院庭审速录员职位的，在笔试后、面试前还需加考一门技能测试。在综合基础知识笔试成绩合格人员中，根据(综合基础知识成绩×20%+技能测试成绩×20%)计算得出的成绩高低，按1:3的比例，确定入围面试对象。若计算得出的成绩相等，以综合基础知识分数高的排位在前。技能测试由区人民法院组织开展，技能测试时间、地点和要求，由区人民法院另行通知。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。面试采用结构化方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一环节。

应聘人员按面试通知书载明的时间、地点和要求提前到达考点学校参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

(四)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;报考庭审速录员岗位的考生总成绩=综合基础知识成绩*20%+技能测试成绩*20%+面试成绩*60%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试(综合基础知识)成绩高的排位在前。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)执行。

体检、考察由各招聘单位自行实施。体检费用由考生自理。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在办理聘用手续前放弃聘用资格的，各招聘单位可酌情按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(五)公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局网站上公示3个工作日。公示无异议的，各招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额可酌情在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，之后体检、考察等工作由用人单位自行组织。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。

本场考试招聘的考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，招聘单位可酌情在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，也可重新招聘。

四、注意事项

1.应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)因犯罪受过刑事处罚的;因严重违纪违法受到党纪政务处分的;被依法列为失信联合惩戒对象或因其他原因不适合在招聘单位工作的;

(2)报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

(3)在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

(4)在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

(5)故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

(6)攻击公开招聘公告发布网站或网上考试系统，扰乱公开招聘秩序的;

(7)招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的;

(8)有其他严重违纪违规和违法行为的。

2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。具有较高学历人员报考学历要求较低的岗位时，须符合该岗位所需学历对应的专业要求。招聘岗位要求专业未获得配套学历学位证书的，不得以其他专业获得的学历学位证书来替代报名。现场资格审核时，非全日制学历的考生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致(以毕业证书为准)。专业名称和分类的界定，参照2026年公务员招考专业参考目录(附件3)。招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定;招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也符合条件;招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。因名称调整的新旧专业，应视作相同专业。如招聘条件中的专业名称与国(境)外高校具体专业名称有一定差异的，可根据职位匹配度及专业要求，由招聘单位及其主管部门按照相似相近原则确认是否符合招聘条件。

4.报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试时，必须同时携带纸质准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

5.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得参加相应考试的处理。

6.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

7.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

8.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘机关无关，与本次考试无关。

9.本场考试相关事宜均发布在柯桥区人力资源和社会保障局招考录用栏目

(http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html)。如因受不可抗力影响，导致考试时间调整的，另行公告。关于报考职位工资福利待遇等未尽事宜咨询各招聘单位，电话详见招聘计划表(附件1);考试事宜咨询电话0575-85677239。

一、招聘岗位及要求

二、报名、录用事项

1.报名时间：2026年11月10日—11月12日，上午8:40—11:30;下午2:10—4:30。

2.报名地点：浙江金柯桥康养(开发经营)集团(柯桥创意大厦26楼)，咨询电话85650070。

3.报名方式：采取本人到现场报名的方式。报名时，须携带1寸照2张、身份证、学历证、学信网学历证明、资格证等相关证书(证明)原件及复印件(一式两份)。年龄等计算以2026年7月31日为截止日，经资格初审后，填写报名表。

4.考试及体检：经资格初审、笔试、面试，按成绩高低择优进行体检(费用自理)，合格后录用。具体考试时间、地点和体检时间等另行通知。

5.薪酬待遇：录用人员性质为辅助用工，实行人事代理，与绍兴柯桥区人才公司签订劳动合同。录用人员试用期根据用工单位规定执行，试用期考核不能胜任工作的，解除劳动合同。薪酬待遇按用工单位辅助用工薪酬管理有关规定执行，录用一个月内签订劳动合同，并按规定办理社会保险。

三、注意事项

1.应聘人员未按通知的规定时间和地点参加相关笔试、面试和体检的，视作自动放弃。

2.总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

3.招聘工作由集团公司纪委负责监督。应聘人员填写、提供的资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，取消报名或面试资格;已经录用的，解除劳动合同。