近日，比亚迪在印度尼西亚苏邦的新能源汽车工厂遭遇当地民众大规模示威抗议。据现场画面显示，抗议团体高举标语冲击厂区，要求比亚迪将70%的就业岗位强行留给当地居民。面对这场无理的劳动力霸凌，比亚迪选择向印尼政府公开求助，以应对愈演愈烈的示威干扰。

网络舆论对此激烈交锋。有网民嘲讽比亚迪忘了“当地规矩”，抱怨警方偏袒闹事者。但更清醒的声音直指核心：现代汽车制造需要技能和经验，绝不是粗重体力活。住在工厂附近绝不意味着自动获得工作资格，依法运营的企业有权招聘符合岗位要求的人员。

企业砸钱投资反被“敲诈勒索”

比亚迪在印尼苏邦投资约10亿美元建设新工厂，计划创造2万个就业岗位，目前已雇用约6000人，其中90%为印尼本地人。企业还派出数百名工人出国培训，并与超200家本地伙伴合作。这种真金白银的投资和诚意满满的本土化举措，换来的却是当地团体的反复骚扰。

抗议者无视产业规律，强索70%的岗位比例，这根本不是合理的劳工诉求，而是赤裸裸的“就业敲诈勒索”。一家耗费巨资、致力于技术转移和人才培养的合法高科技企业，竟然要面对横幅围堵和冲击厂区，简直荒谬至极。

当地治理失能暴露营商环境隐患

工厂开业不到两个月便遭此劫难，抗议活动至今未停。比亚迪无奈求助政府，凸显了当地治理的严重失能。维护秩序、保护合法企业、提供职业培训建立稳定环境，本就是政府的法定职责，如今却让企业独自面对闹事者。

网传翻译中提及警方“陪着闹事者而非制止”，深刻揭示了当地基层治理的乱象。官员们参加完剪彩仪式拍拍屁股走人，留下企业独自面对烂摊子。这种不作为甚至变相纵容，让所谓的“投资友好”成了空洞口号。