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今年第一枚藤校offer来了,北京男孩游进普林斯顿!大砍文书、标化回归后,美国大学到底在怎么选人?
外滩教育 2026-11-14 09:08:48

今年申请季,国内已经有好消息传来!


北京海淀凯文11年级学生唐一宸,凭借出色的游泳竞技水平和扎实的学术成绩,已经收到了普林斯顿的口头招募承诺(Verbal Commitment)。


训练中的唐一宸,图源:北京海淀凯文学校公众号

 

随着早申季拉开大幕,哈耶普斯麻的校友面试已经陆续发出邀请。


从学生反馈来看,美东校友密集的区域动作最快,不少学生已经完成了线上或线下校友面谈;斯坦福的面试也在稳步推进中,俄勒冈、芝加哥等地的家庭,已经陆续收到短信和邮件;MIT的面试也在稳步推进,甚至有同学已经晒出了相关面试体验。


顶尖私立名校的面试,正在如火如荼进行,而公立名校的风向标——佐治亚大学(UGA)则选择用数据说话。


根据最新数据,2027Fall,UGA的早申总数超过了38100人,比去年同期大幅增长了12%,创历史新高。其中,州内学生申请仅占38%,州外和国际生加起来占到了62%。

但UGA的新生班级有一条必须遵守的“配额规则”:要维持约80%州内、20%州外及国际生的比例。换句话说,超过六成的州外学生,要去竞争不到两成的名额,中国学生所处的赛道,难度可想而知。

  

随着早申消息一波波传回国内,外滩君发现,虽然赴美留学的中国学生总数在下降,但竞争压力并没有跟着变小。

 

目前来看,今年美本申请依旧很卷,但外滩君仔细研究了一番,发现今年的“卷” 变了一丝味道。

 

其中,有两处变化最关键。一是标化成绩陆续回归,SAT、ACT 重新变成硬门槛;二是大批院校接连砍掉补充文书,即便保留,也把字数卡得很死。

 

“分数不够,文书来凑” 的申请打法,显然不灵了。花哨的包装套路慢慢退场,美本申请也悄悄踏入了“纯过日子时代”。

今年申请季,文书在“消失”,

但筛选没有变松

 

今年申请季,一场静悄悄的“文书大撤退”开始了。

 

其中,佐治亚理工、北卡教堂山、佐治亚大学、弗吉尼亚大学(护理学院除外),已经彻底取消全部补充文书。学生只需要递交Common App 主文书、活动列表即可,不再有额外短文与简答。

 

藤校的调整节奏,则相对克制。


例如,康奈尔撤掉面向全体申请者的“社区影响力” 统一文书,只保留分学院的专属题目;耶鲁永久取消沿用二十余年的 “Why Yale”,同时删减了两道简短问答;布朗大学将补充文书的题目删掉了“用三个词形容你”和“一句话说为什么选布朗”。

 

即便暂时没对文书下手的美国大学,也开始严控字数。字数一压,漂亮话没地方放,文书中只能剩下具体的人和事。


例如宾大对学院特定题目做了更新,部分题目的字数上限从400-650词统一缩减到了400词;加州大学系统则要求每篇文书不超过350词。

 

这次,美国大学之所以重点“整治”文书,主要是因为AI写作工具的普及。有招生官表示:“我们已经分不清哪些是孩子写的了。既然分不清,那就别让它决定录取。”



过去,孩子们要在高三忙碌的课业里,抽时间,甚至熬夜,反复改文书,打磨文字。因此,面对这轮文书改革,家长的第一反应是:减负了,是好事啊!


但仔细想想,其实是大学的筛选标准并没有变,只是重心在转移——GPA、标化、活动、科研等看得到、摸得着的硬材料,就会被重新放大检视。


与此同时,Common App的主文书的权重,被推向了前所未有的历史高位。能够全面展现你个人全貌的篇章,是招生官认识学生本人的最核心窗口。


这件事真的不简单。有妈妈跟外滩君讲,她虽然没有具体指导女儿的文书写什么,但女儿跟文书老师一轮轮改文书,她都看在眼里。女儿这些年参加了多少活动,熬了多少夜,喜欢什么,讨厌什么,一个个细节她都知道,但怎么把十几年的人生浓缩进一篇文书里,让大洋彼岸的招生官看见她,太难了。


另外,有位爸爸也曾和外滩君分享过女儿DIY申请美本的故事。当时,女儿面对文书也是犯了难。


女儿写文书时,发现自己居然没有发展什么特长,居然没有参与太多志愿者活动,居然学习成绩一般般,甚至都没有什么朋友。

 

于是,爸爸开始陪着女儿回顾她的人生17年,一起寻找她的长处。最终,女儿在文书里写下了自己操着初级西语,独自去西班牙游学的经历。


她诚实地写道,面对未来,她并不确定,也有忧虑和害怕,虽然自己还没有关于专业、人生目标的确切答案,但是她将继续探索下去。


对于女儿的这段经历,爸爸表示:“我真的不知道在招生官眼里,这算是怎样的个人陈述。我唯一知道的是她很真诚。她真诚面对自己的现状,她不完美,同时真诚地愿意继续成长和改变。”

 

由此可见,一份好的文书中,真正稀缺的不是完美人设,而是诚实、具体、能看见成长轨迹的自我叙述。


那些曾经被追捧的申请捷径,

大部分都是“陷阱”

 

当文书退场,硬指标被放大,很多家长的第一反应是,那就把精力挪去刷分、堆活动、加科研。可恰恰是这种时候,那些曾被追捧的“申请捷径”最容易变成诱人的陷阱。

 

规则收紧、比拼变硬,家长越容易病急乱投医,把"多做一点" 误当成 "做对一点"。

 

前段时间,耶鲁招生办的两位招生官Mark Dunn与Hannah Mendlowitz,曾在播客Inside the Yale Admissions Office里分享招生一线的真实思路。


 

赶在常规轮申请开启前,外滩君和大家好好辨一辨这些申请误区。

 

误区1:为了全A成绩单,放弃高难度课程

 

随着标化成绩回归,一道两难选择题,长久悬在很多家庭面前:是让孩子选难度低的课,稳稳拿下全A,还是挑高阶课,承担拿 B 的风险?

 

面对这个问题,耶鲁的招生官直接给出了答案:如果孩子的目标是耶鲁,最理想的状态,是敢于选择高难度课程,并且拿到全A成绩单。

 

因为在耶鲁的申请池里,这就是常态。上一个申请季,大约六成申请者的SAT、ACT 成绩稳居全体考生前 5%,所有人都手握亮眼的分数,成绩单上的“A”早已不再是稀缺品。

 

但如果没有拿下高难度课程全A成绩的信心,耶鲁招生官表示,希望看到申请者不断挑战自己的过程,不要因为畏惧难度而退缩,这比某门课程的具体成绩更重要。


曾经有位北京学生,9、10 年级时,他没怎么认真对待学校的课,英语两个学期拿了两个B,物理也只拿了 B+,当时也几乎没有做任何申请规划。

 

直到10 年级下、11 年级才觉醒:"我应该为自己的申请做些努力。" 从那以后,他一头扎进了高年级最硬的课表:6 门 AP 全部拿下 5 分(微积分 BC、物理 1、物理 2、物理 C 力学、物理 C 电磁、统计),还修了校内额度内最高阶的多元微积分(Multivariable Calculus)和 12 年级的线性代数(Linear Algebra),高阶课程全部拿到 A。

 

他用“课程难度"”弥补了曾经 GPA 上的缺陷,最终拿下了美本Top20的offer。

 

一次失手不会直接关上录取的大门,真正让招生官心存疑虑的,是长期趋利避害的选择——为守住光鲜的绩点,始终停留在没有挑战的舒适赛道。比起一张零污点的成绩单,他们更愿意接纳敢于迎着难度持续向前的学生。

 

误区2:孩子的推荐信,非大咖不可

 

除GPA和标化之外,教师推荐信可能是理解学生学术表现最重要的材料之一。



除了本校老师的推荐信之外,不少家长可能希望有一位教授、业界大牛,来为孩子写一封推荐信做背书,证明孩子成绩好、潜力大。可若是硬拉一位并不了解孩子的大咖来摇旗呐喊,反而会适得其反。


有前招生官在Reddit上讲过一个很夸张的例子:有一次收到了一封来自乔·拜登的推荐信,可惜的是,他在信中并没有提供对学生有价值的内容。这封推荐信不仅没有让招生官对学生产生好感,甚至适得其反。“我感觉学生的家庭想用他们的影响力给招生办留下深刻印象,但实际上并没有。”

 

耶鲁招生官明确表示,建议熟悉孩子学习情况,能提供具体观察的老师,来写推荐信最好。另外,他们希望在推荐信中看到以下细节:

 

👉这个学生如何获得这样的成绩?

👉在课堂讨论中,他如何回应不同意见?

👉当遇到困难时,他如何调整自己的学习方式?

👉他是否能够帮助其他同学理解复杂的问题?


一位家长和外滩君分享过她儿子当年的推荐信组合:钢琴老师、物理老师、高中校长。


钢琴老师对应孩子的兴趣,能说清孩子兴趣是怎么一点点长出来的;

物理老师对应申请方向,能判断他在自己选的领域里站到什么位置、遇到难题时怎么想;

校长补的是学习环境部分,如高中的价值观、班级的学科水平与科研氛围,让招生官知道孩子是在什么样的池子里长起来的。

 

耶鲁招生官还直接点明了他们不想看到的两种推荐信——一种是过分关注分数、排名和竞争的学生形象;另一种则是通过压倒同学、损害同伴利益来凸显个人优势。



相比之下,他们更愿意看到的,是一个用学术热情带动周围人、把班级学习氛围往上抬的学生。应对挫折与困难的能力,本身就是重要的学术技能。

 

误区3:All in所有申请材料

 

不少孩子从10年级就为申请持续奔走,等到递交材料时,总想把自己所有的经历一股脑摊在招生官面前,总觉得材料交得越多,录取把握也就越大。

 

耶鲁招生官也在博客里,分享过一个很无语的案例:有位申请者直接上传一份54页的 PDF 附件,罗列了从小学三年级起的全部获奖经历。

 

但面对上万份申请,大学招生官根本没有充足的时间,细细品读每一份材料。


佐治亚理工的招生官就自曝,首轮审阅一份申请材料只能花6-9分钟


这意味着,孩子花几年积累的成绩、竞赛、夏校和课外活动,第一次呈现在招生官面前时,可能只有短短几分钟来建立初步印象。

 

在这样紧凑的节奏之下,堆砌反而会成为负担。耶鲁招生官表示,申请不是比拼厚度,每一份附加材料,都要服务于同一条主线,用来凸显独属于这个孩子的特质。那些游离在外、冗余零散的内容,不会增添竞争力,反而会冲淡叙事,挤占有限的注意力,最终得不偿失。

 

有的美国大学,甚至多交材料,还有负面影响。例如,密歇根大学明确表示,除非被特别要求,否则不要提交任何额外材料,因为这可能会延迟你的录取决定;

 

今年,加州大学官方顾问大会上,招生官再次重申加州大学永久不会恢复SAT/ACT要求,如果硬把SAT成绩单交上去,还可能给招生官留下“没仔细阅读要求”的负面印象。


  “变得更强”之前,

先让孩子敢于面对真实、完整的自己

 

回看当下的美本申请现实,顶尖院校录取率持续下行,竞争愈发白热化。


很多家庭的第一反应,是不断加码——刷更高的分数、追逐热门科研项目、打磨一份滴水不漏的文书,把履历里的瑕疵、迷茫、失败全部掩藏,只向外展示高光片段。

 

大家努力把孩子塑造成招生官“会喜欢” 的模板化优等生,却常常忽略最朴素的一点:敢于呈现真实而完整的自己。



今年9月,康奈尔大学发布了一份长达238页的重磅报告Report of the Committee on the Future of the American University《美国大学的未来》。

 

外滩君读完整份报告,发现了一个很有意思的现象,报告里讨论了AI、科研经费、博士就业、学费、招生、治理、学术出版……但最后,所有问题都指向了同一个词:human-centered(以人为中心)。

 

具体到本科招生层面,报告也提出反思,大学招生应当跳出追逐“最大化履历成就” 的内卷,转而看重学生真实的求知欲、抗挫力与实际贡献。

 

一位被普林斯顿录取的本科学生,曾在社媒上分享过自己的当年的申请感悟——


申请学校的时候,各种顾问、中介都在教自己怎么打造亮眼的profile?怎么最大化impact?怎么让招生官在15秒内记住你?......好奇心不足、直觉不够、情绪太重、敏感......这些“不可转化的价值”,要全部隐藏起来。

 

后来,和斯坦福面试我的招生官见面时,他表示自己之所以愿意成为招生官,是因为他永远对年轻人的故事感到好奇。Sat满分、各类竞赛金牌、GPA年级第一,优秀的学生,招生官不止见过一个。

 

你不是因为优秀才被记住,而是因为你真实且完整,打动人的故事不是一串竞赛、一页成果,是一个完整的人在讲述他如何走向自己的过程。


美本申请,本身就是一个功利的游戏和一个非常有限的制度设计,一个不断筛选和标签化的流程。所以不如把申请的过程当成一种历练,训练自己在这种高度标准化的系统里不丢失清晰地自我结构。

 

最后,外滩君祝所有学生都能拿到梦校offer!


参考资料:

(上下滑动浏览)

1.Inside the Yale Admissions Office

2.劈波斩浪|2028届毕业生唐一宸获普林斯顿大学口头签约 北京海淀凯文学校

3.哈耶普斯麻面试陆续发出邀请、UGA战报出炉,27Fall早申究竟有多卷?Peers同窗之谊

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发布时间:2026-11-14 08:31:17


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