高校工资改发数字人民币：钱没变，路变了

从11月起，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所江苏高校陆续通知，教职工工资、绩效将逐步通过数字人民币钱包发放。消息一出便冲上热搜，人们最关心的是两个问题：钱会不会变样，以后是不是不能再用银行卡了。

就钱本身而言，答案是没有变。数字人民币由中国人民银行发行，与实物人民币等价，具有法偿性，任何单位和个人不得拒收。纸钞是纸做的，数字人民币是加密数字串做的，形式不同，价值相同。

不少人容易把它和微信、支付宝混为一谈。二者其实有本质区别：微信、支付宝更像是“搬运钱的工具”，要绑定银行卡，才能把银行里的存款搬出来花；数字人民币则是钱本身，不需要经过第三方平台中转。

数字人民币的功能也在增强。2026年1月1日起，六大行对实名钱包余额按活期存款利率计付利息，计结息规则与活期存款一致。分析认为，计息让数字人民币从单纯的数字现金转变为具有完整功能的数字存款货币，拥有价值尺度、价值储藏和跨境支付三大核心职能。

日常用钱会不会受影响？钱包里的资金可以实时转回原有银行卡，从数字人民币钱包兑回绑定银行卡免收手续费，跨行转账也一样。还贷、理财、取现、打印流水证明等原有习惯都不变。社保、公积金的缴存基数不受影响，收入的性质也没有改变。针对退休、外籍等暂时不便开通钱包的人员，学校设置了过渡方案，保障薪酬按时足额发放。这更像是多了一条资金通道，而不是取代银行卡。

事实上，这并非数字人民币首次作为工资。2023年5月，江苏常熟对在编公务员、事业人员实行工资全额数字人民币发放；广东梅州则在2023年7月落地全省首个数字人民币统发工资场景。

高校之所以成为试点，与其财务特点有关。高校属于财政预算单位，财务流程规范、人员集中，适合测试财政资金直达的新模式。对单位财务来说，数字人民币发薪链条短、流向可追溯，便于资金监管，能降低资金流转风险。传统代发要经过“财政—单位—银行—个人账户”的链条，数字人民币则可以让资金直达个人钱包。据报道，广东开平当地公职人员数字人民币发薪的到账时间缩短至半小时以内。对教职工而言，弱网、无网环境下也能离线支付，实名钱包资金享受存款保险保障。

不过，推广的难点在使用习惯上。交汇点新闻的评论援引南京大学相关研究认为，钱包激活不等于场景激活。若校园食堂、商超、缴费网点的受理配套跟不上，教职工拿到工资后仍会转回银行卡，试点就只剩下“发放形式的变化”，难以释放数字人民币的真正价值。

放眼长远，数字人民币的智能合约技术还可用于财政直达资金监管、农民工工资专户、预付资金监管等场景，发挥定向管控的作用。从此前的消费红包、补贴发放，到如今每月稳定发放的薪酬，数字人民币正从零星小额场景走向更长久的民生场景。数字人民币没有改变人民币的信用底色，改变的是它的流通形态。