过去，俄罗斯建筑企业可以通过引进外国工人缓解劳动力短缺，但如今从中国招聘普通建筑工人，成本优势已经不明显，11月9日，俄罗斯《建筑报》采访俄罗斯全国建筑商协会副办公室主任帕维尔·马拉霍夫，他透露，中国一线建筑工人的月薪折合约9万卢布，而俄罗斯建筑业平均月薪约为9.2万卢布，两国工资水平已经十分接近。

马拉霍夫解释，中国工人赴俄工作还需要额外支付出差补贴、轮班津贴及其他补偿费用，企业的实际用工成本会进一步提高。

工资差距仅有2000卢布，再加上跨国招聘产生的费用，中国普通建筑工人已经很难成为俄罗斯企业的低成本选择。

“依靠中国工人填补普通一线岗位的人手缺口，并不划算。”

俄罗斯建筑行业长期面临劳动力短缺，马拉霍夫透露，印度正在积极争取进入俄罗斯劳动力市场，将建筑工人输出视为两国合作的重要方向。

相比之下，中国企业更倾向于在俄罗斯投资建厂，派遣工程师和技术人员负责设备安装、生产线调试及技术管理。

马拉霍夫介绍，俄罗斯建筑商协会此前邀请中国建筑师评估一所标准化学校的设计方案，中方认为采用中国建筑技术，有望将施工周期从18个月缩短至12个月，并减少45%的人工成本。

俄罗斯建筑业仍然希望引进中国技术，却已经开始重新计算引进中国普通工人的成本。

马拉霍夫预计，未来赴俄参与建筑项目的中国人员将更多集中在工程技术岗位，而普通建筑劳动力缺口则可能更多依靠其他国家补充。