联想、阿里、腾讯等巨头竞相“发证”，前沿部署工程师持续走红丨新经济观察

封面新闻记者 付文超

当下，FDE（Forward Deployed Engineer，前沿部署工程师）已成为AI圈的“新贵”，正持续“走红”。连日来，各地相关的培训陆续推出FDE专题培训，但各自课程上的区别也暴露了一个现状，FDE此前缺少统一的能力标准和系统化培养体系。

11月6日消息，行业迎来首个认证——工业和信息化部电子工业标准化研究院与联想集团联合发布FDE培训认证。业内认为，这一认证的落地象征FDE告别“野蛮生长”，正式进入“立标”之年。在招聘网站上，FDE是眼下最受关注的岗位之一。猎聘大数据研究院统计，自去年9月至今年8月，国内FDE人才的供需比仅0.28，相当于四个岗位抢一个人。

产业侧，联想、阿里、腾讯等企业各自推出了相关认证。其中，联想与工业和信息化部电子工业标准化研究院联合发布的FDE培训认证，是业内首个由企业与行业人才标准化专业机构权威认可的培训认证。

据介绍，其课程按企业AI设计方法、智能体工坊与AI基础能力、项目交付实施与运维三大系列展开，总投入约120小时，贯通业务场景识别、方案设计、现场交付与持续运营的完整链路。培养投入明显向实践倾斜，大部分时间用于课后练习与贯通式综合实训，且实操考试明确要求在预置环境中完成指定任务，并提交过程与结果证据。

FDE是一个重交付的“复合型”岗位，业内将FDE比喻为“六边形战士”。联想在公布推出培训认证时也称，FDE的能力不依附于工具，而是人本身，比如，要把客户模糊的业务诉求翻译成“做什么、不做什么、谁负责”，把技术指标翻译回业务语言。

据了解，联想在内部以智能体重构企业核心价值流程，已有60%的业务流程由智能体接管并实现自动化运转。其将沉淀的技术能力进行产品化、标准化，对外构建了200多个可验证、可交付的智能体方案，单是制造行业就高达128个。同时，联想还成立了FDE组织和启动人才资源池建设，相关人员具备大量在制造、能源、政务、金融等行业的项目实践经验，能够将通用AI能力快速转化为可量化的业务价值并最终完成交付。

交付是产业侧共同关注的焦点。如阿里云的公共云生态伙伴FDE体系，把驻场交付中验证过的能力拆解成架构与任务拆解、工具调用、生产可靠性等多个可考核维度；腾讯云的ADP FDE认证，考察重心也包含实施交付。

两个来自不同行业的案例，提供了观察切口。在大型化工行业，阿里云与中国石油昆仑数智组建FDE联合团队，白天坐进班组和控制室跑装置、听经验，晚上将行业经验沉淀成工业Agent能力，典型异常从发现到定位从30分钟降至2分钟内。在另一家大型家电制造企业，联想FDE团队前置客户现场，三周完成POC，三个月交付库存优化与计划两个智能体，并把跑通的逻辑沉淀为客户自有的“智能体工坊”。

这些数据，印证了联想集团高级副总裁、中国方案服务业务群总经理戴炜对FDE价值的判断，他表示，FDE是可被验证的交付能力线。近期与工业和信息化部电子工业标准化研究院联合推出FDE认证，是希望“把联想在一线沉淀的方法与教训，交给标准去校准，再反哺给整个行业”。